Аутстаффинг разработчиков для ИИ-проектов: масштабирование команды без лишних затрат
Компании, разрабатывающие ИИ-решения, мобильные приложения и веб-сервисы, часто сталкиваются с нехваткой специалистов или необходимостью быстро расширить команду под конкретный проект. Аутстаффинг — это гибкий подход, позволяющий привлекать внешних разработчиков без долгосрочных обязательств.
Что такое аутстаффинг и как он работает?
Аутстаффинг — это модель сотрудничества, при которой компания-заказчик получает в свою команду удаленных специалистов (разработчиков, тестировщиков, аналитиков) на определенный срок. Эти сотрудники официально работают в аутстафф-компании, но полностью интегрируются в ваш проект.
- 1
Доступ к редким специалистам без долгого поиска
Найти опытного Data Scientist’а, Computer Vision-инженера или Flutter-разработчика сложно и дорого. Аутстаффинг позволяет быстро получить нужного эксперта, минуя этапы рекрутинга и адаптации.
- 2
Гибкость: масштабирование команды под задачи
Можно увеличить или уменьшить число разработчиков в любой момент.
Нет рисков, связанных с увольнением сотрудников после завершения проекта. - 3
Экономия до 40% на HR-расходах
Не нужно:
- Платить налоги и соцвзносы;
- Организовывать рабочее место;
- Тратить время на адаптацию и обучение. - 4
Фокус на продукте, а не на кадровых процессах
Все вопросы по найму, бухгалтерии и администрированию берет на себя аутстафф-компания. Ваша команда занимается только разработкой.
- 5
Быстрый старт проектов
Средний срок подбора специалиста — 1–2 недели (против 2–4 месяцев при самостоятельном найме).